В современной экономической науке возрастает потребность в знаниях институциональных проблем и институциональных подходов к анализу развития экономики образования. На кафедре Экономики предприятий реализуется пилотный проект «Концепция самообучающейся организации на примере учебной работы студенческой группы». В качестве экспериментальной площадки реализации проекта выбрана группа бакалавров дневной формы обучения ИНО ОБ ЭП-20; руководитель проекта - профессор, доктор философских наук Аржанухин С.В., учебная дисциплина «Кадровая политика организации».
В режиме самообучающейся организации студенты вместе с преподавателем создают, приобретают, сохраняют и передают знания новой группе обучающихся. Взаимодействие осуществляется в инновационной, проектной форме. Студенты успешно изменяют институциональные формы и содержание своего поведения в соответствии с требованиями заинтересованных лиц (преподавателей, администрации), новыми вызовами рынка труда (работодателей) и ценностными ориентирами гражданского общества.
Была реализована следующая цепочка действий: на первом этапе в ходе лекционных занятий студенты получили академические знания, затем академические знания на практических занятиях ими операционализировались в ходе проведения тренингов, на третьем этапе учебные видеоматериалы тренинга становились предметом SWOT-анализа бакалавров. В результате был создан блок учебных материалов для других обучающихся групп, которые будут осваивать дисциплину «Кадровая политика организации». На будущий учебный год перед бакалаврами кафедры Экономики предприятий будет поставлена задача: сохранить имеющиеся знания и преумножить их, а новый цикл трансфера знаний повторит последовательную цепочку действий.
Ниже представлены видеозаписи материалов тренингов: