Калабина Елена Георгиевна

Область научных интересов: экономика труда, организация и развитие организаций и рынков в современной России, экономическое управление фирмой, HR - аналитика, управление человеческими ресурсами,

Автор более 150 научных статей и методических пособий по тематике научных интересов.

Награды:

1. Почетное звание «Почетный работник высшей школы Российской Федерации»

2.Почетная грамота Министерства Науки и Образования за высокий профессионализм и вклад в подготовку квалифицированных специалистов

3. Почетная грамота ЗаконодательногоСобрания Свердловской области за большой вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов

Профессиональные достижения:

2015 г. - Присуждение звания «Профессор»

2013 г. - Защита докторской диссертация на тему «Трансформация системы отношений «работник - работодатель» в организации: теория, методология, практика»

1997 г. - Присуждение звания «Доцент»

1995 г. - Уральский государственный политехнический институт (УГТУ – УПИ) г.Екатеринбург, была получена степень кандидата экономических наук

Профессиональный уровень как преподаватель высшей школы Калабина Е.Г. повышала в ходе зарубежных стажировок в ведущих университетах США и Европы:

США (2013), Принстонский университет,Йельский университет

Нидерланды (2009) , Университет г. Утрехта

США (2005), KansasStateUniversity (г. Канзас) Программа «Управление персоналом»,

Германия(2003) , Стажировка по программе Фонда Хайнца Никсдорфа.

Образование:

2002 – 2005 гг. - Санкт- Петербургский государственный экономический университет, Санкт- Петербург, докторантура (очная форма), 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономический факультет, кафедра управления и планирования социально - экономических процессов)

1982 – 1985 гг - .Свердловский институт народного хозяйства, Свердловск, Аспирантура очная форма), 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством

1978 – 1982 гг. - Свердловский институт народного хозяйства, Свердловск, Специальность: планирование промышленности, квалификация – экономист.

Опыт работы:

- Грант 2019.Российского государственного научного фонда по исследованиям в области экономических наук(проект № 19 -00 - 00456 «Разработка инструментария оценки влияния социального загрязнения трудовых отношений на благополучие работников в условиях цифровизации экономики») - соисполнитель

- Грант 2013. Российского государственного научного фонда по исследованиям в области экономических наук (проект № 13-02-00271 «Моделирование поведения предприятий в сфере занятости и оплаты труда с учетом степени их юнионизации») – научный руководитель,

- Грант 2007 Российского государственного научного фонда по исследованиям в области экономических наук годах (проект № 07-02-034526а «Обоснование выбора институциональных форм деятельности организаций, оказывающих медицинские услуги ») - научный руководитель.

- Проект «Управление системой вознаграждения персонала промышленной компании в современных условиях», Газпром – Уралтрансгаз, Екатеринбург, Центр прикладных экономических исследований , 2007-2010 гг.,

- Грант 2005 Российского государственного научного фонда по исследованиям в области экономических наук (проект № 05-02-02162а «Разработка методики оценки социально – экономической эффективности деятельности организаций государственного сектора экономики ») – научный руководитель.

- Проект «Разработка методики оценки социально-экономической эффективности государственных предприятий» (научный руководитель) Министерство управления государственным имуществом Свердловской области, 2005-2007гг.

- Проект «Управление системой внутрифирменных трудовых отношений градообразующего предприятия» (научный руководитель) – ОАО «Ураласбест»Центр прикладных экономических исследований, 2007-2010 гг.

- Проект «Реконструкция сетевого ресурсообеспечивающего предприятия», Грант Мирового банка реконструкции и развития, 2001- 2002 гг.

Основные публикации

1. Калабина Е.Г. Построение бенефитной программы в организации (случай крупной транснациональной компании в сфере ритейла)

2. Эволюция системы отношений «работник – работодатель» в экономической организации / Под.ред. А. Г. Шеломенцева; Рос. акад. наук, Урал. отд-е, Ин-т экономики – Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2011. – 22,0 п. л.

3. Институциональная логика внутреннего рынка труда экономической организации – Екатеринбург: Изд-во Уральского государственного экономического университета, 2010. – 13,83 п. л.

4. Управление взаимоотношениями «работник – работодатель»: институциональный и экономический аспекты // Под.ред. И. В. Ершовой; Рос. акад. наук, Урал. отд-е, Ин-т экономики – Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2009. – 3,95 п.л. – (авт. – 3,8 п.л.)

5. Оценка эффективности научной, научно-технической и инновационной деятельности. – Екатеринбург: Изд-во Уральского государственного экономического университета, 2007. – 30,0 п.л. – (авт. – 1,06 п.л.)

6. Инструментарий оценки социально-экономической эффективности деятельности организации государственного сектора экономики.  Екатеринбург: Изд-во Уральского государственного экономического университета, 2005. – 4,06 п.л. – (авт. – 3,06 п.л.)

7. Введение в компенсационный менеджмент : учеб.пособие / Калабина Е. Г. – Екатеринбург: Изд-во Уральского государственного экономического университета, 2017. – 5,0 п. л.

 Дополнительные компетенции:

1. Член координационной комиссии по содействию развития конкуренции в Свердловской области при Правительстве Свердловской области

2. Член ассоциации исследователей общественного сектора экономики (ASPE),

3. Свободное владение английским языком (Intermediate) , статистическими методами и методами экономического анализа (корреляционный, регрессионный анализ, факторный анализ, кластерный анализ) и компьютерными программами для обработки статистических данных (Eviews.3.1, SPSS 15.0)

4. Патентообладатель продукта интеллектуальной собственности «Программный комплекс анализа и контроля рисков на предприятии: ERM система «SACR» № 2009613125 зарегистрирован в реестре 16 июня 2009 г, заявка № 2009611944 от 28 апреля 2009 г. и другие объекты интеллектуальной собственности.

Научное руководство аспирантами:

1)Учёная степень - Кандидат экономических наук

ФИО – Смирных Светлана Николаевна

Название диссертации – «Cоциально – экономическая эффективность деятельности предприятий государственного сектора экономики»

Шифр специальности - 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятием, отраслями, комплексами - промышленность)

Отрасль науки – экономические науки диссертационный совет - Д 212.287.03

наименование организации - ГОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет»

дата защиты – 27.06.2007

2)Учёная степень - Кандидат экономических наук

ФИО – Орехова Светлана Владимировна

Название диссертации – «Развитие внутреннего рынка труда градообразующего промышленного предприятия»

Шифр специальности - 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятием, отраслями, комплексами - промышленность; экономика труда)

Отрасль науки – экономические науки

диссертационный совет - Д 212.287.01

наименование организации - ГОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет»

дата защиты – 09.06.2009

3)Учёная степень - Кандидат экономических наук

ФИО – Александрова Екатерина Александровна

Название диссертации – «Результативность системы дополнительного профессионального обучения работников предприятия»

Шифр специальности - 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)

Отрасль науки – экономические науки

диссертационный совет - Д 212.179.01

наименование организации - ФГБОУ ВПО «Омский государственный университет им Ф. М. Достоевского»

дата защиты – 30.09.2014